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常有人會問
我符合某某銀行貸款條件嗎？
我辦小額信貸會通過嗎 ?
到底
"信用貸款條件 "與" 信用貸款資格 "
是如何決定的呢 ?
回答這問題前
我先說明銀行如何決定要不要借錢給提出貸款申請的客戶
答案簡單說就是利用『負面表列法』
負面列表的意思是
銀行會找缺點來婉拒貸款申請
而不是看申請人的優點來決定要不要核准
【貸款審核眼中的負面領現金薪資證明表列，看看你有幾項】
.
1.現職工作年資未滿一年或年收入低於40萬
2.薪轉存摺有領現金薪資證明月光現象
3.信用卡有欠款動用循環或分期未繳清
4.信用卡持卡未滿一年
5.信用卡近一年內有預借現金習慣、超額或是遲繳紀錄
6.聯徵次數超過1次以上(有一家銀行婉拒記錄)
7.公司規模小，資本額低於3000萬
8.近一年內有新增一筆貸款
9.名下有負債，代表風險較高
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又如何知道自己符不符合信用貸款資格呢 ?
.
以上負面表列
如果自己符合兩項以上. 通常自行申請遭婉拒的機會相當大
符合你的負面表列選項越多，申請的難度就越高
.
此時你更要諮詢"專業貸款顧問 "規劃與建議
領現金薪資證明審慎把握聯徵次數。
多數問題其實都可以迎刃而解
.
分享我先前整理的
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"註：1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率，實際貸款條件(例：核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異，銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利，詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"
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出路更寬 科技人才可出任金融業主管
年底轉職潮，科技人工作選擇增加。金管會20日宣布，將預告法規修正條文，正面表列資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟等人才，有一定工作年資者，可轉任金融業經理以上職位，甚至可出任分支機構負責人，讓科技人轉職路更寬，也有助金融業廣納科技人才。金管會將一口氣修正13項法規，包括金控、銀行、信託、票券、信合社、證券商、投信、投顧、期貨、期貨信託、期貨經理、期貨顧問及保險業負責人資格條件中，都會新增「跨業人才」條款，預計今年底前生效適用，未來金融機構挖角科技人才，將不用逐案認定。其中，證券業若挖角科技等跨領域人才，將不限就職範圍，例如挖角聯發科工程師，只要此人有相關分析師、投信顧或證券高級業務員證照，且有2～6年的科技業工作經驗，到投信或投顧後不一定只能從事資安或金融科技相關工作，甚至可以直接出任投資部門主管、分公司負責人等，彈性更大。證期局因為有相關專業證照要求，因此對跨域專業人士工作年資要求較低，投信投顧、期貨信託等最少2年工作經驗即可，最長也只要求6年。但若是轉任到銀行、金控、信託業，則限資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟或企管管理等領域，並要工作經驗10年以上，可任職與原專業領域相同的總行經理到副總經理的職位，總經理則因要求更高金融專業及熟悉金融各項業務，並沒有馬上開放科技人或其他專業人士出任。保險業亦是要求10年以上工作經驗，但除了資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟，還有財務會計、人力資源領域，都可轉任保險業總公司經理以上職務，但也是限原專業領域同性質的工作，亦不含出任總經理。(工商 )
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